Personalporträtt - Meet Peggy
Talent Acquisition Partner @Intrec!
Berätta om din roll på Intrec.
Idag är jag Team Lead på Intrec där jag krokar arm med mina grymma TA-kollegor för att dagligen förbättra våra tjänster. I mitt arbete med affärsutveckling strävar jag efter att skapa en framgångsrik framtid för Intrec och säkerställer att vi når våra övergripande mål.
Vad är det som gör Intrec till ett bättre alternativ?
Vi är specialister inom techrekrytering där vi vet vad som krävs för att sticka ut som arbetsgivare och attrahera de bästa techtalangerna. Jag jobbar med ett team av passionerade Talent Acquisition-specialister som går extra milen för sin kund för att skapa mervärde och stärka deras arbetsgivarvarumärke samtidigt som de bidrar till deras tillväxt. Vi fungerar inte bara som en operativ rekryterare utan som en rådgivande partner där vi ger värdefulla insikter för att säkerställa att vi tillsammans med kunden bygger upp ett framgångsrikt team. Vi utmanar, stöttar och levererar.
Vad är det bästa med att jobba med våra kunder?
Vi får en otrolig kunskap tillbaka från våra kunder gällande marknadsläget, vilka trender vi ser inom tech samt vilka typer av roller som det är högre efterfrågan på. Det bidrar också till att vi kan vara mer förbereda på de behov som uppkommer och ligga steget före med allt från rekryteringsverktyg till snabbare processer för kunden.
Varför ska någon kund välja Intrec?
Vi skakar om status quo inom rekrytering och utmanar branschen med innovation högst på agendan.
Vad är Intrec exceptionellt bra på?
Vi sticker ut från traditionella rekryteringsbolag framför allt när det kommer till vår sourcingstrategi. Våra verktyg och metoder bidrar till våra framgångsrika rekryteringar. Och sharing is caring, eller hur? :) Därför har vi även skapat en grundlig sourcingutbildning för de TA-team som vill utöka eller finslipa deras sourcingkunskaper. Vi har kollegor internt som ständigt har ett öra mot sourcingvärlden där de undersöker de senaste verktygen för att nå de svåråtkomna kandidaterna.
Våra skräddarsydda och innovativa lösningar har bidragit till att vi år efter år växer genom våra kundrekommendationer.
Vad är du mest stolt över?
En aspekt jag är särskilt stolt över är vår förmåga att skapa en personlig och inkluderande kandidatupplevelse. Vi har ett genomtänkt pre-onboarding-tillvägagångssätt som sträcker sig från det första inmailet till den första dagen på den nya arbetsplatsen som i sin tur bygger en stark grund för relationsskapande. Deras feedback är vår drivkraft!
Tveka inte att kontakta mig så kan jag berätta mer om hur vi på Intrec kan stötta er inom Talent Acquisition, Rekrytering, Sourcing & HR
