LinkedIns Global Talent Trends rapport May 2023

Förändringar i Hiring rate och internal mobility.

Nya arbetsmarknadstrender: Anpassa, Uppskatta, Utveckla! 🌍🚀

Något som de allra flesta, speciellt vi som jobbar inom rekrytering, har noterat är att tempot inom rekrytering har minskat under det senaste året. Men visste du hur mycket det faktiskt har minskat?

I LinkedIns rapport Global Talent Trends May 2023 framkommer att hiring rate har minskat med hela 36 % i Sverige sedan förra året. Bland de 17 länder som undersöktes placerar sig Sverige i topp 5, tätt efter första platsen Singapore där hiring rate har minskat med hela 42 %.

Men här är en twist: Trots att hiring rate har minskat på många håll ökar internal mobility, särskilt inom techbranschen. 📈🌟 Globalt sett har den interna rörligheten ökat med hela 11 % tack vare befordringar och interna rollbyten. Vad kan vi lära oss av detta?

Kännedom och anpassning till förändrade tider: Minskningen av rekryteringstakten påverkar inte bara enskilda länder, utan är en global trend. Denna förändring kräver att rekryteringsbranschen och företagen anpassar sina strategier och förväntningar för att fortsätta hitta rätt talanger i en ständigt skiftande arbetsmarknad. Genom att vara medvetna om den faktiska minskningen i rekryteringstakten kan företag och rekryterare bättre planera och allokera resurser för att effektivt möta nya utmaningar. 💡

Ökad fokus på intern rörlighet: Intressant nog ökar internal mobility inom flera branscher, särskilt inom techvärlden.🚀 Detta pekar på att organisationer bör sätta mer fokus på att utveckla och främja nuvarande anställdas karriärmöjligheter. Att stärka intern rörlighet kan vara nyckeln för att upprätthålla engagemang och utveckling, även i en tid av minskad extern rekrytering.

Gräset är kanske inte alltid grönare på andra sidan? 🌱 Denna trendspaning påminner oss om värdet av att investera i och utveckla våra medarbetare. Genom att göra så kan företag säkerställa att eftertraktade talanger stannar kvar längre och bidrar till organisationens tillväxt.

Föregående
Föregående

Personalporträtt - Meet Jessica

Nästa
Nästa

Personalporträtt - Meet Filippa