Personalporträtt - Meet Filippa

Talent Acquisition Partner @‌Intrec!

Berätta om din roll på Intrec.

Jag jobbar som Team Lead för Talent Search Specialist teamet samt även Talent Acquisition Partner. Detta innebär att jag fördelar min tid mellan coacha samtliga TSSer i deras dagliga sourcingarbete, samt själv jobbar som konsult ut mot kund där jag ansvarar för hela Talent Acquisition-arbetet vilket rymmer allt ifrån sourcing och att attrahera kandidater till rekrytering och strategisk planering av hela processen.

Varför ska någon kund välja Intrec överhuvudtaget?

Med värdeorden Dedicated, Genuine och Innovative råder det inga tvivel om att vi på Intrec Consulting brinner för att skapa en så god kundupplevelse som möjligt, leverera mervärde utefter behov samt att rekrytera topptalanger med ett effektivt och långsiktigt förhållningssätt.

Vad är Intrec exceptionellt bra på?

Som Team Lead för Talent Search Specialist teamet kommer jag stolt att säga tech sourcing. Det är få som kan mäta sig med den expertis och variation som vi erbjuder när det kommer till just sourcing. Vi brinner för att sourca på olika plattformar, hyperpersonifiera våra utskick samt att nörda ner oss i nya AI-verktyg som hjälper oss att effektivisera arbetet.

Vad är det som gör oss till ett bättre alternativ?
För mig blir det väldigt tydligt i dialog med utvecklare att vi gör någonting som ingen annan på marknaden gör just nu, då vi i en extremt tuff bransch hyllas av dessa högt eftertraktade profiler för vår approach.

Vad är det bästa med att jobba med våra kunder?

Efter 1,5 år på Intrec Consulting har jag fått möjligheten att samarbeta med en drös olika företag i diverse branscher - e-commerce, Fintech, Telecommunication etc. Att få ta del av dessa olika organisationskulturer, operativa arbetssätt och strategiskt planerande har gett mig otroligt mycket kött på benen när det kommer till best practice, någonting som jag hela tiden tar med min in i nya samarbeten.

Vad är du mest stolt över?

Jag är otroligt stolt över att kunna leverera tech sourcing i världsklass till våra kunder!

Föregående
Föregående

LinkedIns Global Talent Trends rapport May 2023

Nästa
Nästa

(Tech)-kandidaternas arbetsmarknad